協益電子股份有限公司薪資報酬委員會職責 : 應以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並對董事會負責且將所提建議案提交董事會討論。有關監察人薪資報酬建議提交董事會討論，以監察人之薪資報酬經公司章程明定或股東會決議授權董事會辦理為限。

一、訂定並定期檢討董事、監察人及經理人薪資報酬之政策、制度、標準與結構。

二、訂定董事、監察人及經理人(含新聘/晉升經理人)之薪資報酬與定期做績效評估。

三、根據公司目標、營運績效及競爭環境，檢討、評估公司整體薪酬與獎金政策。

四、進行年度董事會與各董事之績效評估，定期審查董事之報酬，並向董事會提出任何調整建議。審查時各董事對於其本人之評估應予迴避，但屬於全體董事有關者不在此限。

五、其他經董事會授權之事項。

六、必要時得檢討本規程並提出修正建議。

本公司薪酬委員會，每年至少召開兩次會議。

第五屆委員會名單

     職稱                 身份別                 姓名   

    召集人                 其他                 謝邦昌  

     委員                 其他                 董俊毅   

     委員                 其他                 謝宗昆 

註:本公司薪酬委員會於一百年十二月二十三日成立。